1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15、管理就是让别人完成事情。——余世维
16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
17、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维
18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
21、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
22、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强
23、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维
24、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
25、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维
27、不要强拉马喝水要让马口渴。——**长鸿益集团厂训
28、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。——富兰克林
29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
30、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。——普罗提诺
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
33、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
34、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36、国家就是从人类社会中分化出来的管理机关。——列宁
37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
38、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
39、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
40、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特
41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
42、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
43、受过教育的人好引导但难以驱使，好管理但难以差遣。——布鲁厄姆
44、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
45、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
46、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
47、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
49、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
50、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
53、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
54、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
55、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——P·德鲁克
56、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。——卡斯特
57、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
58、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
59、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
60、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼
61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
62、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
63、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
64、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
65、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克
66、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德
67、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
68、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
69、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
70、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。——德鲁克
71、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
72、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
73、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔
74、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强
75、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
76、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
77、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
78、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
79、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志
80、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
81、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
82、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
83、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
84、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。——曾仕强
85、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。——德鲁克
86、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
88、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
89、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
90、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
91、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
92、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
93、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。——曾仕强
94、奶是孩子吃的饭，所以也该在饭堂吃，证明这旅馆是科学管理的。——钱钟书
95、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学。”——B·N·杰列申科
96、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
97、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
98、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
99、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
100、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈